CORPORATE CULTURE CONCEPTS

Eine ausgezeichnete Unternehmenskultur ist mehr als eine Reihe von Maßnahmen und Leistungen. Es geht um die konkrete Beziehung zwischen Management und Mitarbeitern eines Unternehmens. Das wichtigste Merkmal dieser Beziehung ist Vertrauen. Vertrauenskultur im Unternehmen ist daher eine wesentliche Voraussetzung für dauerhaften Unternehmenserfolg und engagierte, gesunde und dem Unternehmen verbundene Mitarbeiter.

Wir haben uns entschieden, uns beim Thema Unternehmensentwicklung an den bewährten Grundsätzen des Great Place to Work® Instituts zu orientieren. Great Place to Work® Deutschland ist ein marktführendes Forschungs- und Beratungsinstitut für die Entwicklung einer exzellenten Arbeitsplatzkultur in Unternehmen aller Branchen und Größenklassen, und das seit über 25 Jahren.

Wir von noventum unterstützen Unternehmen dabei, eine vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur nach den Great Place to Work®-Grundsätzen aufzubauen oder zu verbessern.

Wir begleiten Unternehmen bei der Veränderung der Unternehmenskultur unter anderem durch Workshops, langfristige Entwicklungsbegleitung, Innovationsprojekte oder interessante Veranstaltungsformate für zukunftsorientierte Manager.

Unsere Kunden bedienen wir von unseren Standorten Münster und Düsseldorf sowie weiteren Vertriebsstandorten. International sind wir in der Türkei und Luxemburg vertreten.

MENSCHEN. PROJEKTE. QUALITÄT.

Aktuelles

Gemeinsam mit dem Diplomatic Council fordert Uwe Rotermund mehr Vertrauenskultur

Uwe Rotermund ist nun „Director Culture of Trust“ beim Diplomatic Council. Das Diplomatic Council ist ein globaler Think Tank, der sich als Brücke zwischen Diplomatie einerseits und Wirtschaft und Gesellschaft andererseits versteht.
Die engagierten Mitglieder sind der festen Überzeugung, dass Wirtschaftsdiplomatie ein tragendes Fundament für die internationale Völkerverständigung und den friedlichen Umgang der Nationen miteinander darstellt.

Unter dem Motto "Diplomatic Council fordert Vertrauenskultur" schildert Uwe Rotermund, dass das Management von Vertrauenskultur für Gesundheit, Glück(lichkeit) und Erfolg die Grundlage ist.

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Improvisation und Unternehmenskultur

"Improvisation wird in der Organisationslehre der Organisation gegenübergestellt. Während durch Organisation eine dauerhafte und umfassende Strukturierung arbeitsteiliger Systeme angestrebt wird, handelt es sich bei der Improvisation um die Strukturierung einer begrenzten Zahl von Fällen. Mit der Improvisation verbindet man häufig die Vorstellung einer nicht gründlich durchdachten Lösung; diese Kennzeichnung ist jedoch nicht generell zutreffend.“ Uwe Rotermund, CEO von noventum consulting, spricht in einem Interview über den Zusammenhang von Improvisation und Unternehmenskultur.

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Business Unusual Forum 2016

Das BUSINESS UNUSUAL FORUM ist ein Treffpunkt für Menschen, die etwas zu sagen haben. Die sich nicht mit dem "business as usual" zufrieden geben, sondern mutig und erfolgreich davon abweichen - und dabei jede Menge Spaß haben. Menschen aus allen Bereichen der Wirtschaft und Gesellschaft, die dafür brennen, mit ihrer Arbeit einen Unterschied zu machen. Ein perfekter Mix aus Unternehmern, Meinungsbildnern und Entscheidern.

Kompakt. Interessant. Vielversprechend

Das Format ist inhaltsgetragen und Community-bildend. Unser Anspruch: überraschend interaktiv. Auf dem Programm des BUSINESS UNUSUAL FORUMS steht ein spannender Mix aus Vorträgen, Interviews, interaktiven Sessions und Gesprächen.

Interaktiv

Bei diesem Veranstaltungsformat haben Sie die Möglichkeit, mitzuwirken. Bewerben Sie sich optional mit Ihrem Thema als SPEAKER im BARCAMP Format.

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UWE ROTERMUND, CEO noventum consulting GmbH

»Ein wichtiges Erfolgsgeheimnis ist die Fähigkeit und Bereitschaft, Vertrauen zu schenken. Vertrauen entlastet und reduziert Komplexität und setzt das volle Potential der Mitarbeiter frei.«

UNSER TEAM

Uwe Rotermund

CEO noventum consulting 

uwe.rotermund@noventum.de

 

Dr. Kerstin Kurzhals 

Consultant Unternehmensentwicklung 

kerstin.kurzhals@noventum.de

 

Veronika Schmalzried 

Consultant Unternehmensentwicklung 

veronika.schmalzried@noventum.de 

Jana Benecken 

Unternehmenskommunikation 

jana.benecken@noventum.de

 

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