Unternehmenskulturberatung

Eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen und Leistung geprägt ist, ist eine entscheidende Voraussetzung für erfolgreiches Wirtschaften zum Nutzen der Kunden, der Mitarbeiter, des Unternehmens und aller Beteiligten im Business-Öko-System. Mit unserer Organisationsberatung unterstützen wir unsere Kunden dabei, eine Unternehmenskultur auf den Pfeilern von Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Verbundenheit und Teamgeist aufzubauen bzw. zu stärken und damit Erfolg und Zukunftssicherheit entscheidend zu fördern.

Als mehrfacher Gewinner im Wettbewerb der besten Arbeitgeber Deutschlands des Great Place to Work Instituts wissen wir, wovon wir reden.  

Unsere Kunden bedienen wir von unseren Standorten Münster und Düsseldorf sowie weiteren Vertriebsstandorten. International sind wir in der Türkei und Luxemburg vertreten.

MENSCHEN. PROJEKTE. QUALITÄT.

Aktuelles

Gemeinsam mit dem Diplomatic Council fordert Uwe Rotermund mehr Vertrauenskultur

Uwe Rotermund ist nun „Director Culture of Trust“ beim Diplomatic Council. Das Diplomatic Council ist ein globaler Think Tank, der sich als Brücke zwischen Diplomatie einerseits und Wirtschaft und Gesellschaft andererseits versteht.
Die engagierten Mitglieder sind der festen Überzeugung, dass Wirtschaftsdiplomatie ein tragendes Fundament für die internationale Völkerverständigung und den friedlichen Umgang der Nationen miteinander darstellt.

Unter dem Motto "Diplomatic Council fordert Vertrauenskultur" schildert Uwe Rotermund, dass das Management von Vertrauenskultur für Gesundheit, Glück(lichkeit) und Erfolg die Grundlage ist.

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Improvisation und Unternehmenskultur

"Improvisation wird in der Organisationslehre der Organisation gegenübergestellt. Während durch Organisation eine dauerhafte und umfassende Strukturierung arbeitsteiliger Systeme angestrebt wird, handelt es sich bei der Improvisation um die Strukturierung einer begrenzten Zahl von Fällen. Mit der Improvisation verbindet man häufig die Vorstellung einer nicht gründlich durchdachten Lösung; diese Kennzeichnung ist jedoch nicht generell zutreffend.“ Uwe Rotermund, CEO von noventum consulting, spricht in einem Interview über den Zusammenhang von Improvisation und Unternehmenskultur.

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Quo Vadis Management? Das Business Unusual Forum 2015 gibt Antwort

Das BUSINESS UNUSUAL FORUM ist ein Treffpunkt für Menschen, die etwas zu sagen haben. Die sich nicht mit dem "business as usual" zufrieden geben, sondern mutig und erfolgreich davon abweichen - und dabei jede Menge Spaß haben. Menschen aus allen Bereichen der Wirtschaft und Gesellschaft, die dafür brennen, mit ihrer Arbeit einen Unterschied zu machen. Ein perfekter Mix aus Unternehmern, Meinungsbildnern und Entscheidern.

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Wir suchen Persönlichkeiten mit
Leidenschaft und Kompetenz …

noventum Jobbörse

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